CalculadoraODS

Calculadora d'autoavaluació per a l'assoliment dels Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) a les empreses agroalimentàries de Catalunya

ODS1. Erradicar la pobresa a tot el món i en totes les seves formes.

1.1 Col·laboració amb el Banc dels Aliments, amb entitats de comerç just o amb entitats d’iniciativa social i altres organitzacions sense ànim de lucre del tercer sector. Actualment l'empresa disposa d'algun acord amb alguna entitat que promogui la fi de la pobresa? 1.2 Polítiques justes amb empreses proveïdores. % de la compra anual de productes que es fa a empreses de comerç just o d’inclusió social o que tenen clàusules socials respecte al total de compres. 1.3 Persones ocupades contractades mitjançant programes per afavorir la inserció sociolaboral de persones en risc d’exclusió. % de persones en situació de vulnerabilitat contractades a través de programes d’inserció sociolaboral respecte del total de persones contractades. 1.4 Quantitat econòmica recaptada en iniciatives de recollida de fons amb finalitats socials. % de fons beneficis propis o recaptats sobre els beneficis anuals de l’empresa. 1.5 Accions de voluntariat. Les persones treballadores disposen d'hores dins la jornada laboral anual per dedicar al voluntariat per combatre la pobresa?

ODS 2. Posar fi a la fam, assolir la seguretat alimentària i la millora de la nutrició, i promoure l'agricultura sostenible.

Marca tots amb "No aplica"

2.1 Iniciatives de distribució gratuïta d'aliments per a entitats de caire social i altres organitzacions sense ànim de lucre. % de producció anual destinada a entitats d’iniciativa social i altres organitzacions sense ànim de lucre. 2.2 Aliments recuperats mitjançant iniciatives de distribució gratuïta d’aliments amb finalitats socials. % de quilograms d'aliments recuperats anualment que són destinats a finalitats socials. 2.3 Accions de voluntariat i persones beneficiades. L'empresa duu a terme accions de voluntariat o permet utilitzar hores laborables anuals per realitzar aquesta tasca i així contribuir a reduir la fam? 2.4 Adquisició d’aliments ecològics o de producció integrada o de producte de proximitat. % d’aliments adquirits de producció ecològica, integrada o de proximitat sobre el total de productes adquirits anualment. 2.5 Promoció i recuperació de les espècies locals. % de races, varietats o espècies autòctones que l’empresa comercialitza sobre el total anual.

ODS 3. Garantir una vida sana i promoure el benestar per a totes les persones a totes les edats.

Marca tots amb "No aplica"

3.1 Polítiques i pràctiques de comunicació a les persones consumidores sobre els ingredients i la informació nutricional dels aliments produïts / comercialitzats. % de productes amb etiquetatge orientat a sensibilitzar i fomentar hàbits de vida saludable, respecte del total. 3.2 Efectivitat dels programes i pràctiques relacionats amb els hàbits de vida saludable. Es duen a terme anualment programes o activitats relacionades amb la promoció d'hàbits de vida saludable? 3.3 Seguretat i salut laboral per a persones ocupades i subcontractades. Nombre d’accidents laborals anuals respecte del total de persones treballadores exposades a riscos. 3.4 Campanyes per promoure la salut i el benestar de les persones ocupades. % de persones treballadores que han participat en les campanyes de sensibilització o formació anual respecte el total de la plantilla. 3.5 Accions encaminades a millorar la salut física i mental de les persones treballadores. % de la facturació total anual destinada a millorar la salut física i mental de les persones treballadores. 3.6 Iniciatives de millora de formulacions per fomentar productes més sans. % de productes reformulats anualment respecte del total de productes oferts.

ODS 4. Garantir una educació inclusiva, equitativa, i de qualitat i promoure oportunitats d’aprenentatge durant tota la vida per a tothom.

Marca tots amb "No aplica"

4.1 Formació interna i externa per persona ocupada a l’any. Nombre d'hores de formació respecte del total d'hores anuals treballades. 4.2 Inversió anual en acords o accions de col·laboració amb terceres parts per fomentar la formació. % del pressupost general de facturació anual destinat a la formació mitjançant terceres parts. 4.3 Accions de voluntariat en activitats educatives. Anualment es duen a terme accions de voluntariat en activitats educatives per part del personal contractat? 4.4 Polítiques de joves en pràctiques d’ocupació i programes de FP dual. L'empresa ha tingut estudiants en pràctiques o desenvolupant una FP dual durant l’últim any? 4.5 Iniciatives de l’empresa per conscienciar i formar sobre sostenibilitat cada any. Es duen a terme campanyes anuals de conscienciació adreçades al personal de l'empresa i empreses auxiliars en el marc de la sostenibilitat? 4.6 Campanyes de conscienciació i sensibilització sobre sostenibilitat per a les persones consumidores. Es duen a terme campanyes anuals de conscienciació adreçades a les persones consumidores en el marc de la sostenibilitat?

ODS 5. Aconseguir la igualtat de gènere i empoderar totes les dones i les nenes.

Marca tots amb "No aplica"

5.1 Persones ocupades per gènere i nova contractació. % del nous contractes d'aquesta anualitat que s’han fet amb dones. 5.2 Composició dels òrgans directius i decisoris de l’empresa per gènere. % total de dones representants als òrgans directius o decisoris de l'empresa. 5.3 Polítiques de tolerància zero davant d'accions discriminatòries i de violència contra la dona i assetjament sexual o per raó de gènere a la feina. % de casos d'aplicació del protocol resolts sobre el total de casos assetjament sexual per raó de gènere anuals. 5.4 Plans o mesures d’igualtat. L'empresa disposa d'un Pla anual d'Igualtat (obligatori/voluntari) vigent? 5.5 Permís per a tenir cura de menors i altres persones dependents. % de persones que, aquest any, han utilitzat les deu setmanes opcionals de permís per naixement i cura d’un menor respecte del total que podien gaudir-lo. 5.6 Polítiques de conciliació de la vida laboral, personal i familiar. Aquest any s'han implementat mesures de conciliació en corresponsabilitat, sol·licitades per les persones treballadores? 5.7 Informació i formació a l’empresa per eliminar bretxes de gènere. Aquest any s'han realitzat sessions informatives i formatives per eliminar les bretxes de gènere?

ODS 6. Garantir la disponibilitat i una gestió sostenible de l’aigua i el sanejament per a totes les persones.

Marca tots amb "No aplica"

6.1 Instal·lacions que compleixen els estàndards de qualitat de l’aigua. Els abocaments d'aigües de l'empresa compleixen amb els estàndards de qualitat? 6.2 Ràtio d’ús d'aigua sobre unitat produïda. % de reducció respecte a l'any anterior. 6.3 Aigua consumida que ha estat reciclada i reutilitzada. % del total de l’aigua consumida anualment que ha estat reutilitzada. 6.4 Aigües residuals generades i abocades. % d'aigües residuals generades sobre el total d'aigua consumida en el procés de producció, anualment. 6.5 Substàncies químiques tòxiques per a la vida aquàtica que són abocades. % de reducció respecte l'any anterior. 6.6 Col·laboració en projectes de desenvolupament i conservació dels recursos hídrics. % del benefici total de l'empresa destinat a projectes de desenvolupament a zones amb aigües en mal estat o projectes de restauració d'ecosistemes relacionats amb l'aigua.

ODS 7. Garantir l’accés a una energia assequible, segura, sostenible i moderna per a totes les persones.

Marca tots amb "No aplica"

7.1 Ràtio de consum d’energia per unitat de producció. % de reducció respecte l'any anterior. 7.2 Inversió en processos i maquinària més eficients des d’un punt de vista de l’ús d’energia. % d’inversió anual en processos i maquinària més eficients des d’un punt de vista de l’ús de l’energia, respecte del total de facturació anual. 7.3 Ús d’energies renovables. % d'energia renovable respecte del total d'energia anual consumida.

ODS 8. Promoure el creixement econòmic sostingut, inclusiu i sostenible, l’ocupació plena i productiva i el treball digne per a totes les persones.

Marca tots amb "No aplica"

8.1 Mesures de racionalització d’horaris i conciliació. En aquesta anualitat, s'han implementat accions orientades a la millora dels usos i la gestió del temps de treball, la conciliació de la vida personal i laboral i la corresponsabilitat? 8.2 Compromisos en matèria de drets humans. L'empresa disposa de protocols o compromisos vigents per assegurar el respecte dels drets humans en la seva activitat a països tercers i al llarg de la cadena de subministrament? 8.3 Suport a l'economia local. % d’empreses proveïdores locals o de proximitat sobre el total de facturació anual en compres. 8.4 Salari mitjà de les persones treballadores i igualtat retributiva. Existència de bretxa salarial entre homes i dones? Càlcul:
Càlcul de la bretxa salarial = [(salari homes - salari dones) / salari homes] * 100.
Important fer el càlcul, a partir de les dades de salari mitjà per categories i gènere. El valor resultant és en quin % el salari de les dones està per sota del dels homes (si el valor de la bretxa és positiu), o per sobre (si el valor de la bretxa és negatiu). 8.5 Mesures per garantir la igualtat d’oportunitats des de la perspectiva de gènere. % de paritat en l'empresa respecte del total de persones treballadores. 8.7 Implantació de mesures per assegurar el treball digne. Durant aquesta anualitat s'han implementat mesures per garantir un treball digne? 8.8 Desenvolupament del capital humà. % dels nous llocs ocupats corresponen a promoció de les persones treballadores. 8.9 Promoció del turisme sostenible. Es promocionen activitats de turisme sostenible? 8.6 Estabilitat en l’ocupació i la promoció de la contractació de joves i col·lectius vulnerables. % de treballadors/es amb contracte fixe de procedència vulnerable (les persones en risc de vulnerabilitat són totes aquelles que per algun motiu es troben en perill d’exclusió social, sovint els col·lectius on hi ha més afectació són: persones immigrants, persones grans o properes a la jubilació, persones amb discapacitat, persones víctimes de la violència masclista o violència familiar, persones aturades, persones amb malalties cròniques, famílies monoparentals, persones sense sostre, etc.).

ODS 9. Construir infraestructures resilients, promoure la industrialització inclusiva i sostenible i fomentar la innovació.

Marca tots amb "No aplica"

9.1 Despesa total invertida en R+D+I. % sobre la facturació anual de l’empresa destinada a R+D+I (Recerca, Desenvolupament i Innovació). 9.2 Projectes de digitalització. % de processos de l'empresa que s'han digitalitzat. 9.3 Projectes de recerca en els quals participa l’empresa. % de la facturació anual destinada a projectes de recerca amb col·laboració amb universitats i empreses públiques. 9.4 Persones ocupades dedicades a R+D+I. % de persones treballadores d’una empresa que es dediquen a activitats de R+D+I. 9.5 Inversió anual per millorar l’eficiència de les indústries. % de facturació anual destinada a la modernització de la indústria (millora de l'eficiència en l'ús dels recursos i l'adaptació a tecnologies netes) respecte del total de facturació. 9.6 Maquinària no contaminant. % de la maquinària que és no contaminant, si hi ha alternatives elèctriques a la maquinària convencional.

ODS 10. Reduir la desigualtat en i entre els països.

Marca tots amb "No aplica"

10.3 Capacitació al personal sobre polítiques i pràctiques d’igualtat i no discriminació. Anualment es duen a terme sessions de sensibilització sobre polítiques i pràctiques d'igualtat i no discriminació? 10.4 Mesures per fer accessible la capacitació i informació del personal. % de persones que accedeixen a la informació facilitada anualment. 10.5 Plans d'acolliment i millora del clima laboral. Actualment l'empresa disposa de plans d'acollida de persones de nova incorporació? 10.6 Cadena de subministrament més justa. % d’empreses proveïdores dins l'anualitat, que estan adherides al Codi de Bones Pràctiques comercials al llarg de la cadena alimentària a Catalunya (CBPC). 10.7 Negociació col·lectiva. Existeixen clàusules dels convenis laborals que promouen la reducció de la desigualtat? 10.8 Salari digne. % de persones treballadores que cobren el salari mínim respecte del total de la plantilla. 10.1. Polítiques de recursos humans, drets humans i treball digne. Durant aquesta anualitat, l'empresa ha fet ús d'alguna de les metodologies per valorar el compliment de polítiques de recursos humans? 10.2. Mesures per garantir la igualtat d’oportunitats. % de nova contractació de persones més grans de 50 anys respecte al total de nova contractació anual.

ODS 11. Aconseguir que les ciutats i els assentaments humans siguin inclusius, segurs, resilients i sostenibles.

Marca tots amb "No aplica"

11.1 Iniciatives de l’empresa per fomentar l’ús del transport sostenible. Es duen a terme iniciatives adreçades a la conscienciació de la població per garantir la mobilitat sostenible? 11.2 Ús de mitjans de transport menys contaminants per anar a treballar. % de persones treballadores que utilitzen el transport sostenible respecte del total de la plantilla. 11.3 Vehicles de flota elèctrics o híbrids. % de vehicles elèctrics o híbrids a la flota de l’empresa. 11.4 Plans de conscienciació i formació de persones ocupades enfocats a la millora de la sostenibilitat en la seva activitat diària. Es duen a terme formacions o es fan plans de conscienciació per la millora de la sostenibilitat de l'activitat diària dels treballadors/es? 11.5 Accions col·laboratives amb entitats destinades a la sostenibilitat ambiental dels entorns urbans. Es duen a terme accions amb entitats destinades a la sostenibilitat ambiental? 11.6 Beneficis que es reinverteixen localment. % de recursos invertits, sobre el total de beneficis, en accions que fomenten el desenvolupament de l'àmbit local. 11.7 Superfície de zones verdes a les instal·lacions de l’empresa. % de m2 de zones verdes, sobre la totalitat que ocupa l’empresa. 11.8 Preservació del patrimoni cultural. Es duen a terme accions de conservació i/o restauració del patrimoni cultural que s'han integrat a la creació de noves botigues o instal·lacions de l'empresa?

ODS 12. Garantir modalitats de consum i producció sostenibles.

Marca tots amb "No aplica"

12.1 Quantitat de residus generats. % de reducció respecte l'any passat. 12.2 Reutilització de materials. % d'envasos anuals utilitzats per al transport i industrials que es reutilitzen. 12.3 Residus que són separats per al reciclatge posterior. % de residus generats anualment en el procés industrial que són reciclats de forma selectiva (excloure el que té destí a abocador, incineració o rebuig). 12.4 Impacte dels envasos i millora de la circularitat. % de materials de característiques sostenibles utilitzats anualment en els envasos sobre el total dels materials. 12.5 Iniciatives per prevenir les pèrdues i el malbaratament d'aliments. De la producció anual que s'haguès malbaratat, quin % és destina a la reutilització amb destinació consum humà? 12.6 Impacte ambiental de les pèrdues i el malbaratament alimentari generats a l’empresa. % de la producció total anual que és malbaratada (el malbaratament alimentari són aquells aliments que, tot i ser segurs i nutritius per a les persones, es descarten o es destinen a usos diferents de l’alimentació humana o animal al llarg de tota la cadena alimentària. Quan els aliments romanen a l’explotació agrària i es reincorporen al sòl o són compostats in-situ parlem de pèrdues alimentàries). 12.7 Pràctica de l'ecoetiquetatge. % de producte amb ecoetiqueta sobre el total de productes del portafoli anual de l’empresa. 12.8 Producció ecològica. % de productes que s’han produït anualment a partir d'agricultura o ramaderia ecològica. 12.9 Polítiques de reducció d’ús de plàstics. Aquest any l'empresa ha engegat alguna iniciativa per a la reducció de l'ús de plàstic? 12.10 Report i/o certificació de la gestió ambiental de l’empresa. L'empresa disposa de certificats o reconeixements a la gestió ambiental?

ODS 13. Adoptar mesures urgents per combatre el canvi climàtic i els seus efectes.

Marca tots amb "No aplica"

13.1 Quantitat d'emissions directes com a conseqüència de l'activitat. % millora de les emissions directes anuals, respecte a l'any anterior. 13.2 Quantitat d’emissions totals com a conseqüència de l’activitat. % millora de les emissions totals anuals respecte a l'any anterior. 13.3 Quantitat d’emissions generades a la producció i/o transformació d’un producte o tipus de producte. % de reducció respecte l'any anterior. 13.4 Compensació de la petjada de carboni. % d’emissions compensades respecte del total d’emissions generades anualment. 13.5 Despesa total invertida en la lluita contra el canvi climàtic. % de la facturació anual, que es destina a combatre el canvi climàtic (béns i equips per millorar processos o qualsevol altra inversió que redueixi les emissions de GEH, compra de drets d’emissió, projectes de compensació, plans d'adaptació al canvi climàtic, etc.). 13.6 Mesures d'adaptació al canvi climàtic adoptades per l’empresa. % de reducció de m3 d'aigua consumits per l'organització respecte a l'any anterior. 13.7 Accions de l’empresa individuals o col·lectives per sensibilitzar la societat en relació amb el canvi climàtic. Es duen a terme accions de sensibilització sobre el canvi climàtic?

ODS 14. Conservar i utilitzar de forma sostenible els oceans, mars i recursos marins per al desenvolupament sostenible.

Marca tots amb "No aplica"

14.1 Accions de neteja al medi marí. Es realitzen accions de neteja del medi marí? 14.2 Accions per evitar que els residus arribin al mar. Es realitzen accions per evitar que els residus arribin al mar? 14.3 Accions de protecció i recuperació de la biodiversitat del medi marí. Es realitzen accions de protecció i recuperació de la biodiversitat del medi marí? 14.4 Iniciatives d'aprofitament de subproductes de la pesca i l’aqüicultura. % de subproductes pesquers i aqüícoles que forma part del producte final.

ODS 15. Protegir, restaurar i promoure l’ús sostenible dels ecosistemes terrestres; gestionar els boscos de manera sostenible; combatre la desertificació, aturar i revertir la degradació del sòl, i aturar la pèrdua de la diversitat.

Marca tots amb "No aplica"

15.1 Empreses proveïdores que tenen mesures de protecció d’hàbitats. % d’empreses proveïdores que han incorporat i compleixen mesures de protecció dels hàbitats. 15.2 Hàbitats protegits o restaurats per a activitats de l’organització. % dels beneficis destinat a iniciatives realitzades al lloc on es duu a terme l’activitat, amb la finalitat de restaurar o protegir habitats i ecosistemes terrestres. 15.3 Superfície en què el risc per a la biodiversitat ha estat avaluat i monitoritzat. % del territori estudiat o monitoritzat amb estudis d’impacte ambiental sobre el territori on es duu a terme l’activitat. 15.4 Accions de voluntariat de neteja d’espais naturals. Anualment es duen a terme o s'ha participat en accions de voluntariat per netejar espais naturals? 15.5 Evidències de sostenibilitat relacionada amb l’activitat en els ecosistemes terrestres. L'empresa disposa de certificacions o de projectes de custòdia en el territori en que hi hagi evidències de la millora de la conservació d'hàbitats o espècies? 15.6 Arrelament al territori. L'empresa duu a terme o participa en iniciatives que afavoreixen l'arrelament al territori?

ODS 16. Promoure societats pacífiques i inclusives per tal d’aconseguir un desenvolupament sostenible, proporcionar accés a la justícia per a totes les persones i desenvolupar institucions eficaces, responsables i inclusives a tots els nivells.

Marca tots amb "No aplica"

16.1 Acords o mecanismes de solució de discrepàncies. L'empresa disposa d'acords per a la gestió de discrepàncies que ha subscrit dins del seu sector? 16.2 Polítiques de transparència. L'empresa disposa i aplica polítiques de transparència? 16.3 Polítiques anticorrupció. L'empresa disposa i aplica un codi ètic que inclou principis i actuacions per l’anticorrupció? 16.4 Polítiques de respecte als drets humans. L'empresa té evidències de la posada en pràctica de polítiques respecte els drets humans?

ODS 17. Enfortir els mitjans per implementar i revitalitzar l’aliança mundial per al desenvolupament sostenible.

Marca tots amb "No aplica"

17.1 Participació en taules i altres institucions intersectorials. L'empresa està adherida o participa en iniciatives de col·laboració intersectorial per la millora de la coordinació a la cadena de subministrament? 17.2 Existència de mecanismes de rendició de comptes. L'empresa disposa de documents de compromís o certificació, com ara la Memòria de Sostenibilitat o d'altres? 17.3 Participació en aliances específiques per a la consecució dels ODS. L'empresa participa en xarxes o aliances per assolir els ODS? 17.4 Accions de difusió i sensibilització al voltant de l’Agenda 2030 i els ODS. L'empresa duu a terme iniciatives anuals de difusió i sensibilització sobre els ODS (àmbit extern/àmbit intern)?

Següent ODS

Resum

ODS		Estat d'assoliment
ODS 1
ODS 2
ODS 3
ODS 4
ODS 5
ODS 6
ODS 7
ODS 8
ODS 9
ODS 10
ODS 11
ODS 12
ODS 13
ODS 14
ODS 15
ODS 16
ODS 17

Veure informe complet

Llegenda

Assolit
En procés d´assoliment
No assolit
No avaluat
Completat
Pendent de contestar
N/A No aplica

Informe final

Indicador sintètic
(La teva puntuació global dels 17 ODS)

60%

ODS		Estat d'assoliment	Recomanacions per l'assoliment
ODS 1		60 %
ODS 2
ODS 3
ODS 4
ODS 5
ODS 6
ODS 7
ODS 8
ODS 9
ODS 10
ODS 11
ODS 12
ODS 13
ODS 14
ODS 15
ODS 16
ODS 17

Tornar calculadora

Nom empresa: Imprimir informe final

Llegenda

Assolit
En procés d´assoliment
No assolit
Completat
N/A No aplica

Totes les respostes

ODS1. Erradicar la pobresa a tot el món i en totes les seves formes.

1.1 Col·laboració amb el Banc dels Aliments, amb entitats de comerç just o amb entitats d’iniciativa social i altres organitzacions sense ànim de lucre del tercer sector.

1.2 Polítiques justes amb empreses proveïdores.

1.3 Persones ocupades contractades mitjançant programes per afavorir la inserció sociolaboral de persones en risc d’exclusió.

1.4 Quantitat econòmica recaptada en iniciatives de recollida de fons amb finalitats socials.

1.5 Accions de voluntariat.

Totes les respostes

ODS 2. Posar fi a la fam, assolir la seguretat alimentària i la millora de la nutrició, i promoure l'agricultura sostenible.

2.1 Iniciatives de distribució gratuïta d'aliments per a entitats de caire social i altres organitzacions sense ànim de lucre.

2.2 Aliments recuperats mitjançant iniciatives de distribució gratuïta d’aliments amb finalitats socials.

2.3 Accions de voluntariat i persones beneficiades.

2.4 Adquisició d’aliments ecològics o de producció integrada o de producte de proximitat.

2.5 Promoció i recuperació de les espècies locals.

Totes les respostes

ODS 3. Garantir una vida sana i promoure el benestar per a totes les persones a totes les edats.

3.1 Polítiques i pràctiques de comunicació a les persones consumidores sobre els ingredients i la informació nutricional dels aliments produïts / comercialitzats.

3.2 Efectivitat dels programes i pràctiques relacionats amb els hàbits de vida saludable.

3.3 Seguretat i salut laboral per a persones ocupades i subcontractades.

3.4 Campanyes per promoure la salut i el benestar de les persones ocupades.

3.5 Accions encaminades a millorar la salut física i mental de les persones treballadores.

3.6 Iniciatives de millora de formulacions per fomentar productes més sans.

Totes les respostes

ODS 4. Garantir una educació inclusiva, equitativa, i de qualitat i promoure oportunitats d’aprenentatge durant tota la vida per a tothom.

4.1 Formació interna i externa per persona ocupada a l’any.

4.2 Inversió anual en acords o accions de col·laboració amb terceres parts per fomentar la formació.

4.3 Accions de voluntariat en activitats educatives.

4.4 Polítiques de joves en pràctiques d’ocupació i programes de FP dual.

4.5 Iniciatives de l’empresa per conscienciar i formar sobre sostenibilitat cada any.

4.6 Campanyes de conscienciació i sensibilització sobre sostenibilitat per a les persones consumidores.

Totes les respostes

ODS 5. Aconseguir la igualtat de gènere i empoderar totes les dones i les nenes.

5.1 Persones ocupades per gènere i nova contractació.

5.2 Composició dels òrgans directius i decisoris de l’empresa per gènere.

5.3 Polítiques de tolerància zero davant d'accions discriminatòries i de violència contra la dona i assetjament sexual o per raó de gènere a la feina.

5.4 Plans o mesures d’igualtat.

5.5 Permís per a tenir cura de menors i altres persones dependents.

5.6 Polítiques de conciliació de la vida laboral, personal i familiar.

5.7 Informació i formació a l’empresa per eliminar bretxes de gènere.

Totes les respostes

ODS 6. Garantir la disponibilitat i una gestió sostenible de l’aigua i el sanejament per a totes les persones.

6.1 Instal·lacions que compleixen els estàndards de qualitat de l’aigua.

6.2 Ràtio d’ús d'aigua sobre unitat produïda.

6.3 Aigua consumida que ha estat reciclada i reutilitzada.

6.4 Aigües residuals generades i abocades.

6.5 Substàncies químiques tòxiques per a la vida aquàtica que són abocades.

6.6 Col·laboració en projectes de desenvolupament i conservació dels recursos hídrics.

Totes les respostes

ODS 7. Garantir l’accés a una energia assequible, segura, sostenible i moderna per a totes les persones.

7.1 Ràtio de consum d’energia per unitat de producció.

7.2 Inversió en processos i maquinària més eficients des d’un punt de vista de l’ús d’energia.

7.3 Ús d’energies renovables.

Totes les respostes

ODS 8. Promoure el creixement econòmic sostingut, inclusiu i sostenible, l’ocupació plena i productiva i el treball digne per a totes les persones.

8.1 Mesures de racionalització d’horaris i conciliació.

8.2 Compromisos en matèria de drets humans.

8.3 Suport a l'economia local.

8.4 Salari mitjà de les persones treballadores i igualtat retributiva.

8.5 Mesures per garantir la igualtat d’oportunitats des de la perspectiva de gènere.

8.7 Implantació de mesures per assegurar el treball digne.

8.8 Desenvolupament del capital humà.

8.9 Promoció del turisme sostenible.

8.6 Estabilitat en l’ocupació i la promoció de la contractació de joves i col·lectius vulnerables.

Totes les respostes

ODS 9. Construir infraestructures resilients, promoure la industrialització inclusiva i sostenible i fomentar la innovació.

9.1 Despesa total invertida en R+D+I.

9.2 Projectes de digitalització.

9.3 Projectes de recerca en els quals participa l’empresa.

9.4 Persones ocupades dedicades a R+D+I.

9.5 Inversió anual per millorar l’eficiència de les indústries.

9.6 Maquinària no contaminant.

Totes les respostes

ODS 10. Reduir la desigualtat en i entre els països.

10.3 Capacitació al personal sobre polítiques i pràctiques d’igualtat i no discriminació.

10.4 Mesures per fer accessible la capacitació i informació del personal.

10.5 Plans d'acolliment i millora del clima laboral.

10.6 Cadena de subministrament més justa.

10.7 Negociació col·lectiva.

10.8 Salari digne.

10.1. Polítiques de recursos humans, drets humans i treball digne.

10.2. Mesures per garantir la igualtat d’oportunitats.

Totes les respostes

ODS 11. Aconseguir que les ciutats i els assentaments humans siguin inclusius, segurs, resilients i sostenibles.

11.1 Iniciatives de l’empresa per fomentar l’ús del transport sostenible.

11.2 Ús de mitjans de transport menys contaminants per anar a treballar.

11.3 Vehicles de flota elèctrics o híbrids.

11.4 Plans de conscienciació i formació de persones ocupades enfocats a la millora de la sostenibilitat en la seva activitat diària.

11.5 Accions col·laboratives amb entitats destinades a la sostenibilitat ambiental dels entorns urbans.

11.6 Beneficis que es reinverteixen localment.

11.7 Superfície de zones verdes a les instal·lacions de l’empresa.

11.8 Preservació del patrimoni cultural.

Totes les respostes

ODS 12. Garantir modalitats de consum i producció sostenibles.

12.1 Quantitat de residus generats.

12.2 Reutilització de materials.

12.3 Residus que són separats per al reciclatge posterior.

12.4 Impacte dels envasos i millora de la circularitat.

12.5 Iniciatives per prevenir les pèrdues i el malbaratament d'aliments.

12.6 Impacte ambiental de les pèrdues i el malbaratament alimentari generats a l’empresa.

12.7 Pràctica de l'ecoetiquetatge.

12.8 Producció ecològica.

12.9 Polítiques de reducció d’ús de plàstics.

12.10 Report i/o certificació de la gestió ambiental de l’empresa.

Totes les respostes

ODS 13. Adoptar mesures urgents per combatre el canvi climàtic i els seus efectes.

13.1 Quantitat d'emissions directes com a conseqüència de l'activitat.

13.2 Quantitat d’emissions totals com a conseqüència de l’activitat.

13.3 Quantitat d’emissions generades a la producció i/o transformació d’un producte o tipus de producte.

13.4 Compensació de la petjada de carboni.

13.5 Despesa total invertida en la lluita contra el canvi climàtic.

13.6 Mesures d'adaptació al canvi climàtic adoptades per l’empresa.

13.7 Accions de l’empresa individuals o col·lectives per sensibilitzar la societat en relació amb el canvi climàtic.

Totes les respostes

ODS 14. Conservar i utilitzar de forma sostenible els oceans, mars i recursos marins per al desenvolupament sostenible.

14.1 Accions de neteja al medi marí.

14.2 Accions per evitar que els residus arribin al mar.

14.3 Accions de protecció i recuperació de la biodiversitat del medi marí.

14.4 Iniciatives d'aprofitament de subproductes de la pesca i l’aqüicultura.

Totes les respostes

ODS 15. Protegir, restaurar i promoure l’ús sostenible dels ecosistemes terrestres; gestionar els boscos de manera sostenible; combatre la desertificació, aturar i revertir la degradació del sòl, i aturar la pèrdua de la diversitat.

15.1 Empreses proveïdores que tenen mesures de protecció d’hàbitats.

15.2 Hàbitats protegits o restaurats per a activitats de l’organització.

15.3 Superfície en què el risc per a la biodiversitat ha estat avaluat i monitoritzat.

15.4 Accions de voluntariat de neteja d’espais naturals.

15.5 Evidències de sostenibilitat relacionada amb l’activitat en els ecosistemes terrestres.

15.6 Arrelament al territori.

Totes les respostes

ODS 16. Promoure societats pacífiques i inclusives per tal d’aconseguir un desenvolupament sostenible, proporcionar accés a la justícia per a totes les persones i desenvolupar institucions eficaces, responsables i inclusives a tots els nivells.

16.1 Acords o mecanismes de solució de discrepàncies.

16.2 Polítiques de transparència.

16.3 Polítiques anticorrupció.

16.4 Polítiques de respecte als drets humans.

Totes les respostes

ODS 17. Enfortir els mitjans per implementar i revitalitzar l’aliança mundial per al desenvolupament sostenible.

17.1 Participació en taules i altres institucions intersectorials.

17.2 Existència de mecanismes de rendició de comptes.

17.3 Participació en aliances específiques per a la consecució dels ODS.

17.4 Accions de difusió i sensibilització al voltant de l’Agenda 2030 i els ODS.

Ruta de navegació

CalculadoraODS

Calculadora d'autoavaluació per a l'assoliment dels Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) a les empreses agroalimentàries de Catalunya

ODS1. Erradicar la pobresa a tot el món i en totes les seves formes.

ODS 2. Posar fi a la fam, assolir la seguretat alimentària i la millora de la nutrició, i promoure l'agricultura sostenible.

ODS 3. Garantir una vida sana i promoure el benestar per a totes les persones a totes les edats.

ODS 4. Garantir una educació inclusiva, equitativa, i de qualitat i promoure oportunitats d’aprenentatge durant tota la vida per a tothom.

ODS 5. Aconseguir la igualtat de gènere i empoderar totes les dones i les nenes.

ODS 6. Garantir la disponibilitat i una gestió sostenible de l’aigua i el sanejament per a totes les persones.

ODS 7. Garantir l’accés a una energia assequible, segura, sostenible i moderna per a totes les persones.

ODS 8. Promoure el creixement econòmic sostingut, inclusiu i sostenible, l’ocupació plena i productiva i el treball digne per a totes les persones.

ODS 9. Construir infraestructures resilients, promoure la industrialització inclusiva i sostenible i fomentar la innovació.

ODS 10. Reduir la desigualtat en i entre els països.

ODS 11. Aconseguir que les ciutats i els assentaments humans siguin inclusius, segurs, resilients i sostenibles.

ODS 12. Garantir modalitats de consum i producció sostenibles.

ODS 13. Adoptar mesures urgents per combatre el canvi climàtic i els seus efectes.

ODS 14. Conservar i utilitzar de forma sostenible els oceans, mars i recursos marins per al desenvolupament sostenible.

ODS 15. Protegir, restaurar i promoure l’ús sostenible dels ecosistemes terrestres; gestionar els boscos de manera sostenible; combatre la desertificació, aturar i revertir la degradació del sòl, i aturar la pèrdua de la diversitat.

ODS 16. Promoure societats pacífiques i inclusives per tal d’aconseguir un desenvolupament sostenible, proporcionar accés a la justícia per a totes les persones i desenvolupar institucions eficaces, responsables i inclusives a tots els nivells.

ODS 17. Enfortir els mitjans per implementar i revitalitzar l’aliança mundial per al desenvolupament sostenible.

Resum

Llegenda

Informe final

Indicador sintètic (La teva puntuació global dels 17 ODS)

60%

Llegenda

Totes les respostes

ODS1. Erradicar la pobresa a tot el món i en totes les seves formes.

Totes les respostes

ODS 2. Posar fi a la fam, assolir la seguretat alimentària i la millora de la nutrició, i promoure l'agricultura sostenible.

Totes les respostes

ODS 3. Garantir una vida sana i promoure el benestar per a totes les persones a totes les edats.

Totes les respostes

ODS 4. Garantir una educació inclusiva, equitativa, i de qualitat i promoure oportunitats d’aprenentatge durant tota la vida per a tothom.

Totes les respostes

ODS 5. Aconseguir la igualtat de gènere i empoderar totes les dones i les nenes.

Totes les respostes

ODS 6. Garantir la disponibilitat i una gestió sostenible de l’aigua i el sanejament per a totes les persones.

Totes les respostes

ODS 7. Garantir l’accés a una energia assequible, segura, sostenible i moderna per a totes les persones.

Totes les respostes

ODS 8. Promoure el creixement econòmic sostingut, inclusiu i sostenible, l’ocupació plena i productiva i el treball digne per a totes les persones.

Totes les respostes

ODS 9. Construir infraestructures resilients, promoure la industrialització inclusiva i sostenible i fomentar la innovació.

Totes les respostes

ODS 10. Reduir la desigualtat en i entre els països.

Totes les respostes

ODS 11. Aconseguir que les ciutats i els assentaments humans siguin inclusius, segurs, resilients i sostenibles.

Totes les respostes

ODS 12. Garantir modalitats de consum i producció sostenibles.

Totes les respostes

ODS 13. Adoptar mesures urgents per combatre el canvi climàtic i els seus efectes.

Totes les respostes

ODS 14. Conservar i utilitzar de forma sostenible els oceans, mars i recursos marins per al desenvolupament sostenible.

Totes les respostes

ODS 15. Protegir, restaurar i promoure l’ús sostenible dels ecosistemes terrestres; gestionar els boscos de manera sostenible; combatre la desertificació, aturar i revertir la degradació del sòl, i aturar la pèrdua de la diversitat.

Totes les respostes

ODS 16. Promoure societats pacífiques i inclusives per tal d’aconseguir un desenvolupament sostenible, proporcionar accés a la justícia per a totes les persones i desenvolupar institucions eficaces, responsables i inclusives a tots els nivells.

Totes les respostes

ODS 17. Enfortir els mitjans per implementar i revitalitzar l’aliança mundial per al desenvolupament sostenible.

Indicador sintètic
(La teva puntuació global dels 17 ODS)